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Ocupa Baja California el sexto lugar a nivel nacional en la generación de empleo
Ocupa Baja California el sexto lugar a nivel  nacional en la generación de empleo
• Presenta OCCMundial el informe anual del panorama laboral en el estado.
• La oferta de empleo en el estado en los primeros seis meses del 2022 registra un aumento del 6% respecto al mismo periodo del 2021.
• Ventas, Logística-transporte-distribución-almacén y Administración; áreas que más puestos de trabajo solicitaron en la entidad.
• Más de 300 mil personas en el estado buscan trabajo en occ.com.mx.

Tijuana, Baja California, a 22 de julio de 2022.- De acuerdo con el Índice de Calidad y Competencia de la Ocupación Estatal, basado en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, Baja California cuenta con uno de los niveles de ocupación y formalidad laboral más altos de todo el país; por lo que no es sorpresa que Baja California se encuentre en el sexto lugar en la generación de empleo a nivel nacional en la plataforma de OCCMundial con el 3%, por debajo de Ciudad de México (30%), Nuevo León(14%), Jalisco (11%), Estado de México (10%) y Querétaro (5%).

 Al realizar el reporte del primer semestre del panorama laboral en el estado, OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en Línea, reportó que en su plataforma se registraron 12,968 ofertas de empleo, lo que representa un aumento del 6% respecto al mismo periodo del año 2021.

De igual manera, se reportó que los 10 sectores económicos que generaron más empleo de enero a junio de este año en Baja California fueron Industrias manufactureras (26%), Servicios de reparación y mantenimiento (21%), Servicios financieros y de seguros (14%), Comercio (9%), Sistemas y tecnologías de la información (6%), Servicios de salud (6%), Servicios educativos (4%), Construcción (3%), Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (3%) y Servicios de trasporte y almacenamiento de bienes (2%).

Al dar el detalle de las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo solicitaron en la entidad, el área de Ventas concentró el 28% de las vacantes ofertadas en los primeros seis meses del 2022. Seguido por Logística-Transporte-Distribución–Almacén (11%), Administración (11%), Contabilidad-Finanzas (7%), Recursos Humanos (7%), Manufactura-Producción–Operación (6%), Tecnologías de la información-sistemas (5%), Salud (4%), Ingeniería (4%) y Atención a Clientes (4%).

 Sobre los salarios publicados en Baja California, OCCMundial informó que en el primer semestre del año el mayor número de ofertas se encontraron entre los $10,000 y $20,000 pesos (51%), le siguen las vacantes de más de $20,000 pesos (25%), después las de entre $5,000 y $10,000 pesos (21%) y por último están las ofertas de hasta $5,000 pesos (3%).

 Las 10 empresas que más vacantes publicaron en el estado de enero a junio son: Uline inc., North America Production Sharing de México, Giovani Propuestas y Proyectos Administrativos, Grupo Óptima de BC, Grupo Gayosso, SSBCC México, Universidad Xochicalco, Profuturo, Fozconn Baja California y Hoteles City Express.

Los 10 puestos de trabajo más solicitados en Baja California en el primer semestre del 2022 fueron:

1.     Asesor de ventas

2.     Auxiliar contable

3.     Ejecutivo de ventas

4.     Auxiliar administrativo

5.     Almacenista

6.     Agente telefónico bilingüe

7.     Generalista de Recursos Humanos

8.     Recepcionista

9.     Gerente de Operaciones

10.  Supervisor de almacén

 

PERFIL DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN BAJA CALIFORNIA

Al dar a conocer el perfil de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo en el estado a través de su sitio, OCCMundial informó que suman 310,231 usuarios totales.

 Del total, 47% mujeres y 53% hombres; la mayoría tiene entre 20 a 29 años (44%), le siguen las personas que tienen entre 30 y 39 años (36%), las personas mayores de 40 años (19%) y por último las que tienen hasta 19 años (1%).

De los candidatos de Baja California, la mayoría tiene estudios universitarios (51%), el 17% cuenta con estudios de bachillerato, el 13% con estudios universitarios sin concluir, el 7% con nivel de posgrado (maestría y diplomado) y el 5% tiene estudios técnicos.

  Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ventas, ingeniería, logística-transporte-distribución-almacén y atención a clientes-call center.

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